Конкуренционно и релационно клаузула в Уестланд
Едно конкуренционно клаузула предотвратява служителят след прекратяване на трудовото отношение да започне работа в конкурентна компания.
Условия за конкурентно клаузула
- Трябва да бъде записано писмено
- Валидно само за пълнолетен служител
- При временни договори: необходимост от тежки бизнес причини
Конкуренционно клаузула при временни договори
От 2015 г. конкурентно клаузула във временен договор е разрешено само ако работодателят ясно посочи писмено защо това е от съществено значение за компанията.
Какво представлява релационното клаузула?
Релационното клаузула ограничава служителя след напускане да поддържа контакти с клиенти или бизнес партньори на работодателя. Това обикновено е по-меко от конкурентното клаузула.
Възможна анулиране от съда
Съдът може да обяви конкурентно клаузула за невалидно или да го модифицира, ако:
- Служителят е засегнат нечестно
- Клаузулата е твърде широка или неясна
- Бизнес интересът вече не е релевантен
Наказателна клаузула при нарушение
Често се свързва глоба с нарушението на конкурентно клаузула. Съдът обаче може да намали тази глоба, ако е непропорционална.
Изпадане при неправилно прекратяване
Ако работодателят действа сериозно небрежно или упрекваемо при уволнението, конкурентното клаузула може да изпадне.
Законова основа: Член 7:653 БГ (BW)
Локална информация за Уестланд
За правна подкрепа в Уестланд можете да се обърнете към Юридическия локет Уестланд. Споровете относно конкурентни и релационни клаузули попадат под юрисдикцията на Районния съд в Хага.
Често задавани въпроси относно трудовото право
Мога ли веднага след уволнение да работя при конкурент?
Това зависи от съдържанието на вашето конкурентно клаузула. Ако клаузулата е валидна, тя може да ви ограничи. Консултирайте се с правен съветник чрез Юридическия локет Уестланд.
Може ли релационното клаузула да ме ограничи напълно?
Не, релационното клаузула обикновено е по-специфично и по-леко от конкурентното клаузула. То обикновено важи само за определени клиенти или партньори.
Какво ако работодателят ме уволни неоснователно?
При сериозно упрекваемо поведение на работодателя конкурентното клаузула може да стане невалидно. Свържете се с адвокат чрез Районния съд в Хага.
Мога ли да обжалвам глоба?
Да, ако глобата е неразумно висока, съдът може да я намали. Поискайте съвет от Юридическия локет Уестланд.
Какви са моите права при временен договор?
Конкуренционно клаузула във временен договор е валидно само ако работодателят докаже тежки причини. Подложете го на правна проверка, ако е необходимо.