Доказване при Забранено Уволнение в Уестланд: Как Да Докажете Дискриминация?
В община Уестланд за стъклени оранжерии, където доминират оранжерии и селскостопански предприятия, забранените уволнения често засягат сезонни работници и дискриминация. Този статия обяснява как да докажете дискриминация с местни примери и средства за помощ.
Обръщане на Тежестта на Доказването в Уестланд
От Закона за Работа и Сигурност (WWZ) важи обръщане на тежестта на доказването (чл. 7:670 т. 3 БК). При 'чувствителни' основания за уволнение в Уестланд, като при чуждестранни сезонни работници или заболяване от работа в оранжерии, работодателят трябва да докаже, че не е дискриминационно. Кантонният съдия в Хага разглежда много дела от Уестланд.
Практически Средства за Доказване за Работници от Уестланд
- Документи: Изходни интервюта при производители в 's-Gravenzande, имейли за работни графици в Наалдуйк и досиета на персонала от оранжерии в Поелдайк.
- Свидетели: Колеги от същата оранжерия, които са видели дискриминация към марокански или полски берачи.
- Статистики: Непропорционално уволнение на жени или по-възрастни работници при аукциони в Уестланд.
- Медицинско досие: При претенции, свързани с излагане на пестициди или болки в гърба от тежка градинарска работа.
Върховният съд наскоро реши, че косвени доказателства са достатъчни, както в дела около стъклени оранжерии в Уестланд. Изградете силно досие с помощта на местен юрист по трудово право в Монстер или Ватеринген за успешни претенции. (248 думи)