Рожден отпуск и Партньорски отпуск в Westland
В Westland партньорите имат право на рожден отпуск и [допълнителен рожден отпуск](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) при раждането на тяхното дете.
Рожен отпуск (1 седмица)
След раждането на детето партньорът в Westland има право на 1 седмица напълно платен рожден отпуск.
Допълнителен Рожен Отпуск (до 5 седмици)
Освен това партньорът може да претендира за максимум 5 седмици допълнителен отпуск, който трябва да бъде взет в първите 6 месеца след раждането.
Финансова Подкрепа
По време на допълнителния отпуск партньорът получава [UWV-изплата](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) на стойност 70% от дневното заплащане.
Вземане на Отпуска
- Рожен отпуск: директно след раждането, наведнъж
- Допълнителен отпуск: гъвкаво планиране в рамките на 6 месеца
Законови Права
В Westland работодателят не може да откаже отпуска. Всички права от [трудовия договор](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook) остават запазени по време на отпуска.
Законова основа: Закон за труда и грижата (WAZO)
Често Задавани Въпроси за Отпуска в Westland
Как кандидатствам за рожден отпуск?
В Westland трябва да кандидатствате за рожден отпуск най-малко 3 работни дни преди началната дата писмено при вашия работодател. Посочете очакваната дата на раждане и укажете, че искате да вземете отпуска директно след раждането. За допълнителен отпуск трябва да уведомите 4 седмици предварително както работодателя, така и UWV.
Получавам ли пълно заплащане по време на отпуска?
По време на първата седмица рожден отпуск получавате 100% от заплатата си чрез работодателя. За допълнителните 5 седмици получавате 70% от дневното си заплащане чрез UWV, с максимум €256,54 на ден (2024).
Може ли работодателят ми да откаже отпуска ми?
Не, в Westland работодателят не може да откаже рождения отпуск. Това е уредено в Закона за труда и грижата (WAZO). При несправедлив отказ можете да се свържете с Инспекцията SZW или да потърсите правна помощ чрез Juridisch Loket Westland.
Мога ли да взема допълнителния отпуск на части?
Да, допълнителният отпуск от 5 седмици може да бъде взет гъвкаво в рамките на 6 месеца след раждането, в съгласие с вашия работодател. Фиксирайте споразуменията писмено.
Какво ако детето ми се роди по-рано?
При преждевременно раждане рожденият отпуск започва директно след раждането. Периодът от 6 месеца за допълнителен отпуск започва от действителната дата на раждане. Информирайте работодателя и UWV възможно най-скоро.
Валиден ли е този отпуск и при осиновяване в Westland?
Да, при осиновяване или приемане в приемно семейство имате право на максимум 6 седмици отпуск с изплата от 100% от заплатата ви чрез UWV, който може да бъде взет в рамките на 26 седмици след поставянето на детето.