Отговорност на работодателя по принцип на чуене и повторно чуене в Уестланд
В Уестланд, основния регион за градинарство в Нидерландия, при трудови злополуки се прилага член 7:611 от Гражданския кодекс: работодателят носи солидарна отговорност, освен ако не е доказано липса на вина. Чуене и повторно чуене е задължително, с обмен на рапорти от служби по безопасност и здраве при работа, свидетелски показания и инспекции на оранжерии или логистични центрове.
Права на работниците в Уестланд
Имате право да реагирате на изследванията на работодателя, като след злополуки в стъкленото градинарство или при сортировъчни инсталации, и да ангажирате собствени експерти. Загуба на заплата, реинтеграция и неимотни щети попадат под чуене и повторно чуене в процедури пред UWV, специално релевантно за сезонни работници в Поелдайк или 'с-Гравензане.
- Докажете нарушение на Наредбата за безопасност и здраве при работа, напр. небезопасни стълби в оранжерии
- Оспорвайте рапортите на работодателя с локални инспекции по безопасност и здраве при работа
- Предоставете щети включително загуба на кариера и медицински разходи
Съдии в Районния съд Ротердам придават значение на взаимната проверка за справедливи обезщетения, особено в трудоемки сектори като Уестланд.