تمييز الحمل في ويستلاند
تمييز الحمل غير مسموح به، للأسف يحدث ذلك بانتظام أثناء عمليات التوظيف، في مكان العمل، أو عند إنهاء عقد عمل في ويستلاند.
أنواع تمييز الحمل
- رفض التقدمة للوظيفة بسبب الحمل أو الرغبة في الإنجاب
- عدم تمديد عقد مؤقت بسبب الحمل
- تقليل المسؤوليات أو التنزيل من المنصب
- عدم فرصة الترقية
- الفصل أثناء الحمل أو مباشرة بعده
- معاملة غير لائقة أو سلبية
الحقوق القانونية والحماية
- الحظر على الفصل: الفصل أثناء الحمل أو الإجازة غير مسموح
- المعاملة المتساوية: التمييز بناءً على الحمل محظور
- عملية التوظيف: السؤال عن الحمل أو التخطيط العائلي غير مسموح
أين يمكنك طلب المساعدة في ويستلاند؟
- المكتب القانوني ويستلاند لنصيحة مجانية
- المجلس الوطني لحقوق الإنسان لإصدار حكم مستقل
- محامٍ عبر محكمة لاهاي (المنطقة القضائية)
عبء الإثبات في حالة التمييز
إذا كنت تشك في أنك ضحية تمييز حمل، فإن عبء الإثبات يقع على صاحب العمل. يجب عليه إثبات أن التمييز لم يلعب دوراً.
الأساس القانوني: قانون المعاملة المتساوية العام، المادة 7:670 BW
الأسئلة الشائعة حول تمييز الحمل
هل يجوز لصاحب عمل في ويستلاند السؤال عن حملي أثناء مقابلة التوظيف؟
لا، هذا غير مسموح قانونياً. الأسئلة عن الحمل أو الرغبة في الإنجاب تندرج تحت التمييز. يمكنك الإبلاغ عن ذلك للمجلس الوطني لحقوق الإنسان أو طلب نصيحة من المكتب القانوني ويستلاند. احتفظ بأدلة مثل البريد الإلكتروني أو ملاحظات المحادثات.
ماذا أفعل إذا لم يتم تمديد عقدي بسبب الحمل؟
هذا شكل من أشكال التمييز وغير مسموح. يمكنك تقديم شكوى للمجلس الوطني لحقوق الإنسان أو البحث عن مساعدة قانونية عبر محامٍ في منطقة ويستلاند. جمع أدلة مثل المراسلات أو الشهادات.
هل أنا محمي من الفصل أثناء الحمل في ويستلاند؟
نعم، الفصل أثناء الحمل أو إجازة الولادة محظور، باستثناء الظروف الاستثنائية مثل الاحتيال أو إغلاق الشركة. في حال الفصل غير المبرر، يمكنك اللجوء إلى القاضي عبر محكمة لاهاي.
كيف أثبت أنني تم تمييزي بسبب الحمل؟
أنت بحاجة فقط إلى تقديم مؤشرات على التمييز، مثل خفض وظيفي مفاجئ بعد الإعلان عن الحمل. يجب على صاحب العمل إثبات عدم حدوث تمييز. احتفظ بجميع الوثائق ذات الصلة.
ماذا لو لم أحصل على ترقية بسبب حملي؟
رفض الترقية بناءً على الحمل هو تمييز. يمكنك طرح هذا أمام المجلس الوطني لحقوق الإنسان أو طلب نصيحة قانونية من المكتب القانوني ويستلاند.