الأيام الإجازاتية القانونية في ويستلاند

كموظف في ويستلاند، لك الحق في الأيام الإجازاتية القانونية. وهذا يعادل على الأقل 4 أضعاف وقت عملك الأسبوعي.

كيف يتم حساب الأيام الإجازاتية؟

هل تعمل بدوام كامل (5 أيام في الأسبوع)؟ إذن لك الحق في 20 يوم إجازة قانوني على الأقل في السنة.

إذا كنت تعمل مثلًا يومين في الأسبوع، تحصل على 4 × 2 = 8 أيام إجازة قانونية في السنة.

يُحسب تراكم الأيام الإجازاتية بناءً على الفترة التي تعمل فيها. إذا بدأت في منتصف السنة، تحصل على جزء متناسب من الأيام.

تنتهي صلاحية أيام الإجازة القانونية الخاصة بك بعد 6 أشهر من انتهاء السنة التي تم تراكمها فيها، ما لم تتمكن من أخذها بسبب ظروف استثنائية.

أثناء المرض، تستمر في تراكم أيام الإجازة. وبموافقة صاحب العمل، يمكنك أيضًا أخذ إجازة أثناء مرضك.

الأساس القانوني: المادة 7:634-645 BW

كم يوم إجازة أحصل عليه في وظيفة بدوام كامل؟

في أسبوع عمل من 5 أيام، لك الحق في 20 يوم إجازة قانوني على الأقل في السنة، بناءً على 4 أضعاف وقت عملك الأسبوعي.

كيف يعمل الحساب في حالة الدوام الجزئي؟

تُحسب أيام إجازتك بضرب عدد أيام العمل في الأسبوع في 4. في حالة 4 أيام في الأسبوع، فهذا 16 يومًا.

متى تنتهي صلاحية أيام إجازتي؟

تنتهي صلاحية أيامك بعد نصف عام من سنة التراكم، ما لم تمنعك ظروف استثنائية من أخذ الإجازة.

هل أستمر في تراكم أيام الإجازة أثناء المرض؟

نعم، حتى أثناء المرض تتراكم أيام الإجازة بشكل طبيعي ويمكنك أخذها بموافقة.

ماذا لو بدأت العمل في منتصف السنة؟

تتراكم أيام الإجازة لديك بنسبة. إذا بدأت مثلًا في يونيو، تحصل على نصف عدد الأيام السنوية.

للحصول على نصيحة قانونية حول أيام الإجازة، يمكنك التوجه إلى المكتب القانوني ويستلاند. تُعالج النزاعات عادةً من قبل محكمة لاهاي.