فترة الإحالة WW في ويستلاند: التعريف والحساب
تُعد فترة الإحالة WW الفترة الزمنية التي يستخدمها UWV لحساب راتبك السابق لتحديد الأجر اليومي الخاص بتعويض البطالة (WW). تبدأ هذه الفترة قبل تاريخ التقييم مباشرة، وهو اليوم الأول الذي يكتسب فيه حق WW في ويستلاند. يحدد الأجر اليومي ارتفاع التعويض. عادةً، تشمل سنة تقويمية واحدة (52 أسبوعًا)، لكن في حالة العمل الجزئي في قطاع الدفيئات في ويستلاند، قد تطول. يُنصح سكان ويستلاند، خاصة في وظائف الزراعة المرنة، بفهم هذا الأمر لتجنب المبالغ غير المتوقعة.
الأساس القانوني لفترة الإحالة WW
تُنظم فترة الإحالة WW بموجب قانون البطالة (WW)، خاصة المادة 17 وما يليها، وقرار الأجر اليومي لتأمينات العمال. يقدر UWV بهذه الطريقة قدرة كسبك، وهو أمر ذو صلة بعمال الموسم في بلدية ويستلاند. غالبًا ما يكون تاريخ التقييم هو اليوم التالي لآخر يوم عمل أو الفصل.
- المدة القياسية: 52 أسبوعًا قبل تاريخ التقييم.
- الاستثناء: راتب غير كافٍ؟ يمكن التمديد إلى 5 سنوات كحد أقصى (260 أسبوعًا)، مفيد في حالات الانقطاع في الزراعة المحمية.
- الراتب المُحتسب: الراتب الإجمالي مع بدل العطل، الشهر الـ13، والإضافات الثابتة (انظر حساب الأجر اليومي WW).
تضمن هذه القواعد العدالة، لكن الممارسة في ويستلاند مع ساعات متغيرة تتطلب الاهتمام بالتفاصيل.
كيف يحدد UWV فترة الإحالة لسكان ويستلاند؟
- تحديد تاريخ التقييم: اليوم الأول لـWW، مثلًا بعد الفصل من دفيئة في سغرافنزاندي.
- العد التنازلي: 52 أسبوعًا كاملًا من تاريخ التقييم.
- التحقق من الراتب: يطلب UWV البيانات من أصحاب العمل عبر نظام الإدارة البوليسية.
- التمديد عند الحاجة: إذا كان أقل من 70% من الأجر اليومي الأقصى (دوام كامل)، يتم التوسعة حتى يصل الراتب إلى المستوى الكافي.
انتبه: إجازة مرضية أو حمل لا تُحسب كراتب، لكنها قد تؤثر على الفترة – أمر حاسم للقوى العاملة المرنة في ويستلاند.
أمثلة ويستلاندية على فترة الإحالة WW
مثال: فصل في 1 يونيو 2024 من دفيئة في ويستلاند. تاريخ التقييم 2 يونيو 2024، فترة الإحالة من 3 يونيو 2023 إلى 2 يونيو 2024.
- مثال 1: عامل دفيئة دوام كامل
40 ساعة/أسبوع، 3000 يورو إجمالي/شهر. إجمالي الراتب / 261 يوم عمل = أجر يومي حوالي 114 يورو. - مثال 2: دوام جزئي مع تمديد
20 ساعة/أسبوع (1500 يورو/شهر). غير كافٍ؟ إلى 104 أسابيع لأجر يومي معدل أعلى. - مثال 3: وظائف متعددة
يناير-يوليو في الدفيئة A (2000 يورو/شهر)، ثم B (2500 يورو). جمع الكل.
مقارنة: فترة إحالة قياسية مقابل ممددة في ويستلاند
| الحالة | المدة | مثال الأجر اليومي | تأثير WW |
|---|---|---|---|
| عمل دفيئة دوام كامل | 52 أسبوعًا | 114 يورو (3000 يورو/شهر) | 70-75% من الأجر اليومي |
| دوام جزئي 50% | 104+ أسابيع | 95 يورو (معدل) | أعلى بسبب التوزيع |
| راتب منخفض + مرض | حتى 260 أسبوعًا | 80 يورو | يمنع التعويض المنخفض |
الحقوق والواجبات عند WW في ويستلاند
الحقوق:
- راجع قرار WW وتحقق من فترة الإحالة.
- اعتراض خلال 4 أسابيع في حال الخطأ؛ مساعدة عبر المكتب القانوني ويستلاند.
- تصحيح باستخدام كشوف الرواتب إذا فشل صاحب العمل.
الواجبات:
- قدم إثبات الراتب عند الطلب.
- تعاون مع طلبات UWV.
- أبلغ عن الدخل الإضافي.
مخالفة؟ استرداد أو إيقاف. في حال النزاع: محكمة ويستلاند.
الأسئلة الشائعة حول فترة الإحالة WW في ويستلاند
هل يمكن للمرض أن يغير الفترة؟
نعم، المرض لا يُحسب كراتب؛ يعدل UWV بناءً على أسابيع العمل. الإثبات يساعد في الاعتراض – استشر المكتب القانوني ويستلاند أو المرض وWW.
عمل حر في فترة الإحالة؟
العمل الحر المنتظم يُحسب كـ"راتب إضافي". أعلن بصدق لتجنب الغرامات.
عمال الاستدعاء في الزراعة؟
متوسط الراتب على 52+ أسبوع؛ من 2024 جميع الساعات موحدة. يتناسب مع العمل المرن في ويستلاند.
اختيار الفترة بنفسك؟
لا، يقرر UWV قانونيًا. اعتراض فقط بدليل، مثلًا عبر نصيحة بلدية ويستلاند.
نصائح لسكان ويستلاند حول فترة الإحالة WW
- وثق: احتفظ بكشوف الرواتب والعقود لـ5 سنوات (أساسي في عمل الدفيئات).
- تحقق فورًا: عند التقديم، ترى الحساب المبدئي؛ صحح عبر UWV أو المكتب القانوني ويستلاند.
- نصيحة محلية: اتصل ببلدية ويستلاند لدعم WW.