التزامات إعادة الإدماج أثناء إعادة تقييم Wajong في ويستلاند

أثناء إعادة تقييم Wajong في ويستلاند، يتحقق مكتب UWV من جهود إعادة الإدماج التي تبذلها، مع التركيز على قطاع الزراعة المحمية المحلي. أنت ملزم بالتعاون مع التدريب الوظيفي في البيوت الزجاجية في خرافنزاند، أو التدريب العملي لدى مصدري الزهور في ويستلاند، أو التدريب عبر ROC Mondriaan في ناالدفايك، كما هو منصوص عليه في المادة 22 من قانون Wajong. قد يؤدي عدم الامتثال إلى عقوبات مثل تخفيض مخصصاتك. يضع مكتب UWV خطة لإعادة الإدماج تتضمن أهدافاً ملموسة تتناسب مع الوظائف الشاغرة في قطاع الزراعة أو الخدمات اللوجستية في المنطقة. وثق جميع جهودك، مثل طلبات التوظيف لدى المزارعين في مونستر أو العلاجات في مؤسسات الصحة النفسية الإقليمية. إذا لم تتمكن من المشاركة بسبب المرض، قدم إثباتاً طبياً من طبيب عام في ويستلاند. مثال عملي: تمكن أحد المشاركين من بولدايك من الاحتفاظ بمخصصاته من خلال إثبات محاولاته للعمل بدوام جزئي في مشتل. الأساس القانوني: قانون تحسين بوابة الدخول وقرار Wajong. نصائح: احتفظ بسجل لزياراتك إلى Werkplein Westland، تواصل بشكل استباقي مع مدرب الوظائف من مكتب UWV في لاهاي، واطلب تعديلات للعمل البدني في البيوت الزجاجية. تقيم عمليات إعادة التقييم إمكانية الاستدامة في ويستلاند؛ وقد تؤدي إعادة الإدماج الناجحة أحياناً إلى استكمال الأجر من قبل أصحاب العمل المحليين.