في ويستلاند، قلب زراعة البيوت الزجاجية الهولندية، يمكنك عند التعافي أو بعد عامين من قانون المرض (Ziektewet) الانتقال من معاش الواجونج (Wajong) إلى معاش الويا (WIA - قانون العمل والدخل وفقاً للقدرة على العمل). تقوم مؤسسة التأمين على العمال (UWV) في ويستلاند، التي لديها مكاتب في مبنى المنطقة الواقع في تكنيكفيغ في بويلديك، بتقييم حالتك بعد 91 أسبوعاً من المرض لتحديد ما إذا كنت تستحق الحصول على معاش العمل والقدرة الجزئية (WGA - مرتبط بالأجر) أو معاش العجز الكامل عن العمل (IVA). تبقى المعايير صارمة: يجب أن يكون العجز عن العمل أكثر من 35% للحصول على WGA وأكثر من 80% للحصول على IVA.
بالنسبة للعمال في البيوت الزجاجية في ويستلاند، تُعتبر الخبرة في العمل أمراً حاسماً، مع الأخذ في الاعتبار العمل الشاق جسدياً مثل الانحناء ورفع الأحمال. استعد بتقارير طبية من أطباء محليين في نالدفايك أو مونستر، ودع خبير العمل الخاص بك يقوم بتقييم الأثر على وظائف البيوت الزجاجية.
الاختلافات عن الواجونج: معاش الويا مؤقت أكثر ويشجع بقوة على استئناف العمل، وهو مثالي للعمل بدوام جزئي في البيوت الزجاجية. الأساس القانوني: المادتان 7 و8 من قانون الويا.
كثير من مستفيدي الواجونج في ويستلاند يعانون من التوتر بسبب عدم اليقين بشأن العودة إلى العمل الموسمي؛ اطلب المعلومات في الوقت المناسب من مؤسسة التأمين على العمال في ويستلاند أو عبر بلدية ويستلاند.
الخطوات العملية:
- املأ طلب قانون المرض لدى مؤسسة التأمين على العمال،
- خضع للفحص الطبي في بويلديك،
- وافكر في تقديم اعتراض عبر مستشار قانوني محلي في حال الرفض.
بهذه الطريقة، يمكنك تجنب الفجوات المالية خلال موسم الحصاد المزدحم والاستفادة ربما من مخصصات أعلى في حال التعافي الجزئي.