في ويستلاند، قلب زراعة الزجاج الهولندية، تُعفي فترة الاختبار الأطراف من مدة الإشعار القانونية (المادة 7:672 BW)، بخلاف ما بعد فترة الاختبار حيث يجب على أصحاب العمل مثل شركات البيوت الزجاجية الإشعار لمدة شهر واحد على الأقل. يؤثر ذلك بشكل غير مباشر على تعويض الإنهاء في منطقة ويستلاند: الإنهاء أثناء فترة الاختبار يكون فوريًا دون تعويض، لكن بعد فترة الاختبار تُطبق كلا القاعدتين بصرامة، خاصة مع العمال الموسميين.
استثناء في ويستلاند: في حالة فترة اختبار باطلة، غالبًا بسبب عقود غير صحيحة في قطاع الزراعة، يجب على صاحب العمل الإنهاء عبر UWV أو محكمة العمال في لاهاي، مع تعويض الإنهاء. مثال عملي: الإنهاء الفوري أثناء فترة الاختبار بسبب سبب ملح (مثل السرقة في بيت زجاجي) لا يخضع لأجل، لكنه نادر. يمكن للعمال في ويستلاند المطالبة بتعويض الضرر في حالة إشعار قصير جدًا، مدعومين من قبل النقابات المحلية مثل FNV.
مقارنة لأصحاب العمل في ويستلاند: فترة الاختبار كحد أقصى شهرين، ومدة الإشعار تتدرج مع الخدمة في قطاع يعج بالعقود المرنة. قانون العمل والأمانة وحد هذا على المستوى الوطني، لكن الاتفاقيات الجماعية المحلية في زراعة الزجاج تقدم تفاصيل دقيقة. نصيحة: تفاوض في ويستلاند على إشعار أقصر عند اتفاق التنازل، مع مراعاة سوق العمل الضيق. (218 كلمة)