الطعن في الفصل في ويستلاند - الإجراءات والمواعيد النهائية

هل تعارض فصلك؟ في ويستلاند يمكنك الطعن فيه عبر قاضي الكانتون في لاهاي. انتبه للمواعيد النهائية الصارمة!

متى يمكنك الطعن في فصلك؟

لديك فقط شهرين بعد تاريخ الفصل لبدء الدعوى. هذه المهلة ملزمة؛ بعد انتهائها لا يمكنك اتخاذ أي إجراء.

الأساس القانوني: المادة 7:681 و 7:686 BW

ما هي حقوقي كموظف في ويستلاند؟

كموظف، لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو المعاملة غير العادلة.

هل يمكن لصاحب عملي فصلي بدون سبب؟

لا، يجب أن يُوافق UWV على الفصل غالباً وأن يكون مبنياً على أسباب مشروعة. عادةً ما تكون التحذيرات المسبقة مطلوبة.

كم عدد أيام العطلة التي أحصل عليها سنوياً؟

لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوع الأجر سنوياً، ما لم ينص عقدك على خلاف ذلك. يمكنك أخذ هذه الأيام بعد التشاور مع صاحب العمل.

ما هي الاتفاقية الجماعية للعمل وماذا تعني بالنسبة لي؟

الاتفاقية الجماعية للعمل (cao) هي مجموعة من الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول الرواتب وساعات العمل وغيرها من شروط العمل.

ماذا يجب أن أفعل في حالة المرض؟

في حالة المرض، يجب إبلاغ صاحب العمل فوراً. لك الحق في استمرار دفع الأجر خلال السنتين الأوليين من الغياب بسبب المرض.