مطالبة الأجر بعد الفصل غير القانوني في ويستلاند: إلى أي مبالغ؟
في ويستلاند، قلب زراعة الزجاجيات الهولندية، لا تمر بفترة الإشعار عند الفصل الباطل وتحتفظ بحقك في الأجر. كيف تطالب بهذا لدى شركات الدفيئات أو المزارعين؟
القواعد القانونية في ويستلاند
المادة 7:677 BW تلزم أصحاب العمل في ويستلاند، مثل شركات زراعة الزجاجيات في مونستر أو نالدويك، بالدفع حتى أربعة أسابيع بعد الإنهاء. عند أسباب محظورة مثل عضوية CNV Vakmensen أو الحمل، يمتد ذلك غالباً أطول عبر دعوى تعويض. الحد الأقصى للمبالغ: حتى 80.000 يورو إجمالي سنوياً، حسب الخدمة في القطاع.
أمثلة حسابية لسكان ويستلاند
- راتب شهري 4.000 يورو (نموذجي لعامل دفيئة أو مدير زراعة): 16.000 يورو لـ4 أسابيع.
- مع التعويض: حتى ما يعادل الراتب الكامل حتى وظيفة جديدة لدى مزارع آخر في 's-Gravenzande.
يمنح قضاة محكمة روتردام للعمال في ويستلاند غالباً 6-12 شهراً من الأجر، خاصة في عقود الموسم. استخدم أدوات CNV للمحاكاة واطلب دعم النقابة المحلية عبر مكتب CNV في المنطقة. هكذا تقصّر مطالبك بعد الفصل غير القانوني. (212 كلمة)