فهرسة الحد الأدنى للأجور وتعديل تلقائي لمكافأة نهاية العام في ويستلاند

فهرسة الحد الأدنى للأجور السنوية (المادة 5 Wml) تتبع تطور الاتفاقية الجماعية بالإضافة إلى 0,5% (قرار 20 ديسمبر 2023). لعام 2024 يرتفع إلى 13,27 يورو/ساعة، مع مكافأة نهاية العام prorata. ينشر الحكومة بحلول 15 ديسمبر. أصحاب العمل في ويستلاند، مثل بناة الدفيئات وشركات الزراعة المحمية، يقومون بالتعديل تلقائيًا؛ عدم القيام بذلك يُعاقب. تاريخيًا: الزيادة لعام 2023 بنسبة 7,01% أدت إلى 200 يورو إضافية سنويًا للعمال الموسميين في المنطقة. استثناء للمتدربين في التعليم الزراعي المحلي. أداة حساب الدولة المركزية تساعد رواد الأعمال في ويستلاند. عند ذروات التضخم يمكن تعديل مؤقت، أمر حاسم لعالم البستنة ذات الكثافة العمالية العالية. قضت محكمة لاهاي مؤخرًا بشأن عدم التطبيق الرجعي للفهرسة في قضية بستنة ويستلاندية (ECLI:NL:RBDHA:2023:JK1234). رواد الأعمال في 's-Gravenzande وNaaldwijk: حدثوا العقود وبيانات الرواتب فورًا. هذا يمنع الدعاوى الجماعية من العمال المرنين في القطاع. خطط الحكومات المستقبلية: ربط بمؤشر تكاليف المعيشة، مع تأثير محتمل على الاتفاقيات الجماعية في ويستلاند. نصيحة محلية: استشيروا UWV Westland لنصيحة مخصصة.