التنفيذ والعقوبات عند عدم الامتثال لقواعد الأجر الأدنى في ويستلاند

يطبق تفتيش SZW التنفيذ الصارم على الأجر الأدنى في ويستلاند، مع التركيز على قطاع زراعة الزجاجيات حيث يحدث التقليل من الأجور غالباً لدى العمال الموسميين. تؤدي المخالفات إلى غرامات من 2.000 يورو إلى 12.000 يورو لكل عامل، مضاعفة في حالة الانتكاس (قانون Belemmeringswet). الأولوية للقطاعات الضعيفة مثل بناء البيوت الزجاجية وزراعة الزهور في ويستلاند. في عام 2023، تم فرض 450 غرامة في المنطقة، بإجمالي 2,5 مليون يورو، خاصة على مزارعي Poeldijk و's-Gravenzande. تحصل الشركات في ويستلاند أولاً على تحذير عبر تفتيش SZW المحلي، يليه التوقيف في الموقع. يمكن للعمال، غالباً المهاجرين من بولندا أو بلغاريا، الإبلاغ مجهولاً عبر خط الإبلاغ الوطني أو محلياً لدى نقابة FNV Glastuinbouw. يتابع المدعي العام (OM) الإجراءات الجنائية في حالة التعمد، كما في القضايا الأخيرة في Monster. تستغرق الإجراءات الإدارية القضائية متوسط 6 أشهر؛ الاستئناف أمام CBb. مثال: دفع مزارع زجاجيات كبير في Naaldwijk 450.000 يورو بعد تقليل أجور 40 قطافاً. نصيحة: أجرِ تدقيقات داخلية في بيتك الزجاجي في ويستلاند ودرب مديري الرواتب على اتفاقية Glastuinbouw. يبسط الرقمنة عبر eHerkenning التقارير إلى UWV. بالنسبة للعمال الأجانب، تنطبق قواعد من Wet aanpak schijnzelfstandigheid، حاسمة للـZZP'ers في القطاع. يطالب UWV بالأجور المستحقة خلال 5 سنوات. اتجاهات: أدوات الذكاء الاصطناعي لفحص الرواتب من قبل الحكومة، تم اختبارها في مشاريع تجريبية في ويستلاند. أيها رواد الأعمال: استثمر في الامتثال لتجنب الضرر التصويري في هذه المنطقة المنتجة للزهور والخضروات. يُوصى بالمساعدة القانونية عبر FNV Glastuinbouw أو LTO Nederland. (218 كلمة)