الآثار الضريبية لخصم نشاط الأعمال عند انفصال مدير الشركة المكلف بالمسؤولية في منطقة ويستلاند
في منطقة ويستلاند لزراعة البيوت الزجاجية، حيث يقود العديد من مديري الشركات المكلفين بالمسؤولية (DGAs) شركات البيوت الزجاجية وهياكل الشركات القابضة، يؤثر الانفصال بشكل كبير على توزيع أصول نشاط الأعمال. تتأثر احتياطيات التقاعد القديمة (FOR) وترتيبات الرواتب المتوسطة تحت الإدارة الذاتية بموازنة أصول نشاط الأعمال، كما هو الحال لدى المزارعين في مونستر أو نالدفايك. يؤدي توزيع احتياطي التقاعد القديم إلى فرض ضرائب في المربع الأول بنسبة تصل إلى 52٪، ولكن يمكن لمزارعي ويستلاند توزيع هذا عبر حسابات التوفير البنكية لتقليل الضغط الضريبي.
تتطلب قاعدة الراتب المعتاد (المادة 12أ من قانون ضريبة الدخل) أن يتقاضى المدير السابق للشركة المكلف بالمسؤولية راتباً لا يقل عن 51,000 يورو، وهو ما يتغير عند تقسيم الأسهم في شركة ويستلاند المحدودة. عند نقل أسهم شركات زراعة البيوت الزجاجية، تسري مبادئ الإقرار الضريبي لقانون ضريبة الأرباح: أرباح التوقف عن العمل على الاحتياطيات الكامنة في البيوت الزجاجية والمنشآت. تؤدي الشروط الزوجية مع شرط التسوية إلى فرض ضرائب في المربع الثالث على العائد الافتراضي لأصول نشاط الأعمال.
الاستراتيجيات الخاصة بمنطقة ويستلاند: تقسيم الشركة المحدودة إلى شركة تشغيلية لزراعة البيوت الزجاجية وشركة قابضة يقلل من الضغط الضريبي، مع الأخذ في الاعتبار الإعانات المحلية للبيوت الزجاجية المستدامة. يحد قانون الاقتراض المفرط من الديون تجاه المدير المكلف بالمسؤولية بعد الانفصال، وهو أمر بالغ الأهمية عند تمويل استثمارات ويستلاند. تبقى تعويضات التقاعد معفاة من ضريبة الثروة. مثال عملي من بولديك: تحويل احتياطي التقاعد القديم إلى حساب توفير بنكي يوفر 20٪ من الضغط الضريبي في حالة انفصال المزارع. يجب الإبلاغ عن التغييرات في الوقت المناسب إلى مصلحة الضرائب في لاهاي لتجنب المطالبات الإضافية، ويمكن دمج ذلك مع التخطيط العقاري لخلافة الأبناء في شركات العائلة في ويستلاند.