الطبيب المهني والخبير العمالي في ويستلاند
الـطبيب المهني والـخبير العمالي أساسيان في إدارة الغياب بسبب المرض وتعزيز الإعادة التكامل في ويستلاند.
دور الطبيب المهني
الطبيب المهني هو خبير طبي في مجال العمل والصحة. يقيم هذا المتخصص ما إذا كان الموظف غير قادر على العمل ويعطي نصيحة حول مسارات الإعادة التكامل الممكنة.
مسؤوليات الطبيب المهني
- تحليل عدم القدرة على العمل
- إعداد تقرير المشكلة
- تقديم نصيحة حول عبء العمل
- دعم العودة إلى العمل
إمكانية الرأي الثاني
لدى الموظفين الإمكانية لطلب رأي ثانٍ من طبيب مهني آخر إذا لم يوافقوا على النصيحة المقدمة.
دور الخبير العمالي
يحلل الخبير العمالي المهام التي يمكن للموظف القيام بها بعد، مع مراعاة أي قيود محتملة.
رأي الخبير عبر UWV
في حالات النزاعات حول الإعادة التكامل أو عدم القدرة على العمل، يمكن طلب رأي خبير مستقل من UWV.
الأساس القانوني: [Arbowet](https://rechtshulpdelft.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie)، قانون تحسين حارس البوابة
الأسئلة الشائعة في ويستلاند
ما هي حقوقي كموظف في ويستلاند؟
لديك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، إجازة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو المعاملة غير العادلة.
هل يمكن لصاحب العمل فصلي بدون سبب؟
لا، يجب عادةً موافقة UWV على الفصل وأن يكون مبنياً على أسباب مبررة. غالباً ما تكون التحذيرات المسبقة مطلوبة.
كم يوم إجازة مدفوعة الأجر لي حقه؟
لديك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم إجازة مدفوعة الأجر سنوياً، ما لم يُذكر خلاف ذلك في عقد عملك. يجب منحها بعد الطلب.
ما هو الـ cao وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟
الـ cao (الاتفاقية الجماعية للعمل) هي مجموعة من الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول الرواتب وساعات العمل وشروط العمل الأخرى.
ماذا يجب أن أفعل في حالة الغياب بسبب المرض؟
في حالة المرض، يجب إخطار صاحب العمل فوراً. لديك الحق في استمرار الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.
الأسئلة الشائعة حول الطبيب المهني والخبير العمالي
ما الذي يميز الطبيب المهني عن الخبير العمالي؟
يقيم الطبيب المهني حالتك الطبية وينصح حول قدراتك العملية، بينما يبحث الخبير العمالي عن أعمال مناسبة ضمن قيودك. أحدهما يركز على الصحة والآخر على الفرص العملية، لكنهما يدعمان الإعادة التكامل.
متى يمكنني طلب رأي ثانٍ؟
يمكنك طلب رأي ثانٍ إذا كنت تشك في حكم الطبيب المهني حول عدم قدرتك على العمل أو نصيحته. يجب على صاحب العمل التعاون، ويمكن لـ UWV التوسط في حال الخلاف.
ما هو رأي الخبير من UWV؟
رأي الخبير من UWV هو تقييم محايد لحالتك في حال الخلاف حول عدم القدرة على العمل أو الإعادة التكامل. يمكن طلبه لحل النزاعات وغالباً ما يكون ملزماً.
هل صاحب العمل ملزم بالتعاون في الإعادة التكامل؟
نعم، بموجب قانون تحسين حارس البوابة، يجب على صاحب العمل المساهمة الفعالة في إعادة تكاملك من خلال وضع خطة معك والطبيب المهني للعودة إلى عمل مناسب.
هل يمكنني تجاهل نصيحة الطبيب المهني؟
من الممكن رفض النصيحة، لكن ذلك قد يؤدي إلى عواقب مثل إيقاف الراتب أو الفصل. استشر الطبيب المهني أولاً أو اطلب رأياً ثانياً.
ماذا يحدث بعد سنتين من المرض إذا لم أتمكن من العمل؟
بعد سنتين من المرض، يقيم UWV ما إذا كنت مؤهلاً لمعاش WIA. يتم أخذ تقارير الطبيب المهني والخبير العمالي بعين الاعتبار. إذا كانت عدم القدرة على العمل أقل من 35%، لن تحصل على معاش.