على طول شارع فيرديلاان في نالدفايك يسير النقل الثقيل يومياً بين مجمعات الكاسات. وهناك يعمل عمال موسميون بموجب عقود تتضمن شرط عدم المنافسة (concurrentiebeding). وفي عام 2026 ينتظر إصلاح جذري يقيد هذه الشروط.
لماذا يتدخل المشرع؟
يقوم قضاة Rechtbank Den Haag بإبطال أو تخفيف شروط عدم المنافسة في حوالي ستين في المائة من القضايا. وغالباً ما يفتقر الشرط إلى تبرير ملموس أو تكون نطاقه واسعاً جداً. ويؤدي ذلك إلى حالة من عدم اليقين وإجراءات إضافية لشركات البستنة الزجاجية في ويستلاند.
التبرير الإلزامي والحدود الجغرافية
التعليل الكتابي إلزامي
كما هو الحال في العقود المؤقتة، يجب تبرير المصلحة التجارية الجوهرية صراحة. وبدون هذا التبرير يكون الشرط باطلاً.
حد أقصى سنة واحدة و50 كم
يقترح مشروع القانون حدوداً صارمة: مدة أقصاها سنة واحدة ونطاق جغرافي أقصاه خمسون كيلومتراً. ولا تسري الاستثناءات إلا على وظائف محددة جداً في قطاع الزراعة الزجاجية. وتحظر الصيغ الواسعة مثل «جميع الأعمال في القطاع».
التعويض وحد الدخل
يجب على أصحاب العمل دفع خمسين في المائة من آخر راتب شهري إجمالي عن كل شهر يسري فيه الشرط. ولا يجوز الاتفاق على شرط عدم المنافسة إذا كان الراتب السنوي أقل من خمسين ألف يورو. ويؤثر ذلك على كثير من العاملين في الكاسات وموظفي النقل في ويستلاند.
خطوات عملية لأصحاب العمل في ويستلاند
لا تنتظروا المناقشة العامة في نهاية 2026. راجعوا العقود القائمة الآن من حيث الضرورة، وعدّلوا الشروط العامة واحسبوا العبء المالي للتعويض المحتمل. يساعد مكتب أرسلان في فيرديلاان 30 في نالدفايك (070 - 4500 300) في هذه المراجعة.
حقوق العاملين في المنطقة
من لديه شرط عدم المنافسة في 2026:
- إذا كان الراتب السنوي أقل من خمسين ألف يورو: يسقط الشرط على الأرجح عند الدخول حيز التنفيذ؛
- إذا تجاوز هذا الحد: تحققوا من التبرير، وإلا يكون الشرط غير ساري؛
- عند الفصل: اطلبوا كتابياً ما إذا كان سيتم التمسك بالشرط، وإلا يسقط أثره بعد أربعة عشر يوماً.
التاريخ المتوقع للدخول حيز التنفيذ
بعد مناقشة مجلس النواب (Tweede Kamer) يليها مجلس الشيوخ (Eerste Kamer). ولا يُتوقع الدخول حيز التنفيذ قبل 1 كانون الثاني/يناير 2027. وحتى ذلك الحين يظل artikel 7:653 BW سارياً، إلا أن Rechtbank Den Haag تراعي بالفعل التوجه الجديد.